代理招聘是企業(yè)將招聘的流程交給第三方代理服務商負責。歡創(chuàng)人力作為專業(yè)的人才招聘服務機構，通過RPO招聘流程外包服務，在某個行業(yè)中開展，為企業(yè)制定合適的招聘全流程方案，滿足企業(yè)用工需要。那么，代理招聘的服務優(yōu)勢是什么呢？

1、代理招聘可以節(jié)約企業(yè)成本

企業(yè)如果僅僅靠內部的HR負責招聘流程，會花費大量的人力和時間。代理招聘服務商通常有大量的招聘經(jīng)驗和龐大的人才庫，企業(yè)只需要與代理招聘服務商溝通清楚要找什么人以及崗位需求，從篩選簡歷到面試到offer，都有專員全程跟進，減輕企業(yè)HR的壓力，也節(jié)約了企業(yè)的成本，提高招聘的效率。

2、代理招聘提高應聘者的質量

代理招聘服務商對于行業(yè)的人才資源比較了解，為企業(yè)推薦的人才可能更加符合企業(yè)需求，對招聘流程了如指掌。比起企業(yè)內部人員做招聘，花同等時間和成本的情況下，代理招聘更為高效，應聘人員的質量更高。

3、代理招聘可以優(yōu)化招聘流程

作為有十多年人力資源背景的代理招聘公司，歡創(chuàng)人力不僅有專業(yè)穩(wěn)定的人才招聘顧問團隊，保證招聘的速度和質量，還憑借深厚的招聘經(jīng)驗深化企業(yè)部門對招聘職能的認識，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化招聘流程，讓企業(yè)的招聘變得科學和可操作性。

總體來說，代理招聘的服務優(yōu)勢是可以節(jié)約企業(yè)成本、提高應聘者的質量和優(yōu)化招聘流程。隨著時代的發(fā)展和業(yè)務的拓展，代理招聘的服務優(yōu)勢 可能不止上面所述，代理招聘 對企業(yè)來說是很實用的一個服務。