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招聘力量不足
專業(yè)招聘人員編制有限
招聘壓力大
招聘渠道少
依賴傳統(tǒng)的固有招聘渠道
招聘效率低，無法多渠道
發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才
人才選拔周期長
專業(yè)性崗位人才選拔周期長
影響招聘效率
崗位匹配難度大
簡歷篩選只能人工判斷，應(yīng)對(duì)大量招聘需求時(shí)，效率低
容易流失優(yōu)秀人才
人才招聘
包括通用、專業(yè)人才招聘服務(wù)，有效地
降低企業(yè)不必要招聘成本
高級(jí)人才招聘服務(wù)
專業(yè)從事中高端管理和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，覆蓋金融、信息等行業(yè)
短期靈活用工
提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的后顧之憂
校園招聘服務(wù)
利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入
精準(zhǔn)定位
精確科學(xué)全面的崗位分析、搜尋策略、選拔流程及跟蹤服務(wù)
豐富經(jīng)驗(yàn)
歡創(chuàng)十年線下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累
滿足企業(yè)多層次需求
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
歡創(chuàng)人力擁有高素質(zhì)、高水平、高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
響應(yīng)速度
從建立合作到完成招聘進(jìn)行全程追蹤，隨時(shí)響應(yīng)企業(yè)需求
服務(wù)熱線
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廣州市番禺區(qū)基盛萬科大廈A棟301室
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