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沙里淘金耗時(shí)耗力
數(shù)量級：海量簡歷篩選耗時(shí)耗力，令HR顧此失彼，效率低
精確度：企業(yè)HR難以專精招聘業(yè)務(wù)，選人精準(zhǔn)度低
魚龍混雜難以鑒別
獲取度： 企業(yè)核心人才簡歷不公開，難以獲取人才信息
信任度：背調(diào)機(jī)制不完善存在簡歷造假的可能
知己難逢同道難尋
搜索量: 70%被動(dòng)求職者無法通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜尋
離職率：人才入職在磨合期內(nèi)存在高離職風(fēng)險(xiǎn)
核心人才跳槽率低
忠誠度：企業(yè)的核心人才忠誠度較高，挖人難度高
認(rèn)同度：高端人才選擇挑剔，只選擇認(rèn)同度比較高的平臺(tái)
20萬+
客戶資源池
1000萬+
自有人才庫
500+
全國服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
3000+
獵頭渠道
| 歡創(chuàng)的資源投入 | 客戶的資源投入 |
|---|---|
| 前臺(tái)服務(wù)：搜尋+溝通+需求分析+把關(guān)+背調(diào)+體驗(yàn)+客服+政策補(bǔ)貼 | 1個(gè)HR：速度慢效率低 |
| 中臺(tái)服務(wù)：自有人才資源庫12個(gè)維度精準(zhǔn)篩人資源 投入比 |
1臺(tái)電腦：資源少，投產(chǎn)比低 |
| 后臺(tái)服務(wù)：人才選擇智能系統(tǒng),增加人才匹配度,降低人才離職率 | 1部手機(jī)：人才匹配難度高 |
| 歡創(chuàng)的時(shí)間投入 | 客戶的時(shí)間投入 |
|---|---|
| 團(tuán)隊(duì)累計(jì)工作時(shí)長：1個(gè)月 | 綜合時(shí)長平均：3個(gè)月+ |
| 溝通量：100-200人 | 1個(gè)月：溝通量少 |
| 推薦量：15個(gè)人時(shí)間 投入比 |
2個(gè)月：無客戶推薦 |
| 成功入職：１個(gè)人 | 3個(gè)月：無員工入職 |
“找對路”的人才投資比硬件投資 更簡單！更直接！更高產(chǎn)！
省時(shí)
最快3天可交付人才
平均1個(gè)月左右到崗
省力
團(tuán)隊(duì)化篩選人才
降低企業(yè)人力物力的投入
省心
后期跟蹤服務(wù)
降低人才離崗率
速戰(zhàn)
快速響應(yīng)企業(yè)需求
達(dá)成合作當(dāng)天開始約談
速?zèng)Q
各行業(yè)專業(yè)聚焦
快速精準(zhǔn)鎖定人才
速定
快速敲定到崗時(shí)間
降低不確定性風(fēng)險(xiǎn)
高效
全國500多家服務(wù)分支機(jī)構(gòu)
隨時(shí)上門，提供全方位立體式服務(wù)
高質(zhì)
嚴(yán)密的背調(diào)機(jī)制
縝密嚴(yán)謹(jǐn)選拔人才
高產(chǎn)
12個(gè)維度深度篩選
數(shù)量多、質(zhì)量高
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http://tools.luoyifei.cn 
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