靈活用工的時代潮流,打工人總避免不了臨時換工作、離職待業(yè)等各種原因造成社保中斷,大家使用頻率高的醫(yī)保,除了看病不能報銷外,還有哪些影響呢?
問1
待業(yè)之后醫(yī)保中斷了,去醫(yī)院看病住院還能報銷嗎?
答1
不能,從斷繳的次月開始,參保人就不能正常使用醫(yī)保進行報銷了,就是說去醫(yī)院看病得自費。
問2
待業(yè)后生?。ㄉ绫R彩菙嗬U),事后醫(yī)保補繳生病的月份,能報銷嗎?
答2
不能,斷繳期間生病產(chǎn)生的醫(yī)療費用(要自費),即使補繳醫(yī)保,也無法報銷之前已發(fā)生的費用。
舉個例子:9月離職10月份沒公司繳社保斷繳,在11月份入職新公司補繳了10月份的醫(yī)保,但是在10月份產(chǎn)生的醫(yī)療費用也是不能報銷的;
問3
醫(yī)保斷繳后,年限記錄會清零嗎??
答3
社保繳費年限都沒有清零這樣的說法;只是醫(yī)保繳費斷繳,不再算做連續(xù)繳費(一些城市的權(quán)益會受影響--買車、買房、小孩上學(xué)、戶籍轉(zhuǎn)移),重新繳費后之前的繳費年限都是可以累計的。;
靈活用工模式越來越普遍,同時社保作為一項國家福利,在保障居民健康、降低醫(yī)療負(fù)擔(dān)方面的作用還是很大的,一旦中斷斷繳,給帶來的影響真的讓人頭大。為免個人利益受損,請大家盡量確保社保、醫(yī)保繳納的連續(xù)性~待業(yè)的時候,最簡單的方式就是自己找專業(yè)的社保代繳公司。比如在社保代繳幾個月,在自己找到下一份工作之前,完美過渡。
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