靈活用工，作為一種自由多變的新興用工形式，解決了用人單位編制的限制，降低了用人成本，避免用工過程中出現(xiàn)的各種風(fēng)險，提高企業(yè)運作效率。針對表現(xiàn)優(yōu)秀的靈活人員，企業(yè)可以為其提供資源，重點培養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的長期員工，實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。那么，靈活用工適用場景有哪些呢？

靈活用工適用場景有很多，主要是那些需求勞動人員多、用工時間靈活、工作內(nèi)容自由的行業(yè)。靈活用工適用場景具體有哪些呢？下面，歡創(chuàng)小編來談?wù)劇?/p>

一、影視傳媒場景，像直播平臺、電影制作公司、電商平臺、廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)等。

近年來火爆的短視頻平臺，不少人通過短視頻帶貨、直播帶貨，塑造出一個又一個的網(wǎng)紅IP，他們有的專門做這個，有的是當(dāng)成副業(yè)來做，這時，他們可以通過靈活用工平臺簽訂協(xié)議，讓收入合法化，避免被稅務(wù)稽查的風(fēng)險。

二、生活服務(wù)場景，像保潔、安保、綠化、物業(yè)、餐飲、酒店、外賣、快遞、教育培訓(xùn)等。

比如企業(yè)某個時間需要人來打掃衛(wèi)生、修剪綠植或者提供午餐，那么可以適用靈活用工，按照規(guī)定的時間來公司提供勞務(wù)服務(wù)，做完就可以離開，時間自由。還有現(xiàn)在人們生活離不開的外賣和快遞，這兩大行業(yè)需要大量的靈活用工，他們也有可能是兼職，工作內(nèi)容相對比較靈活自由，時間安排也是自己來決定，多勞多得。

三、金融服務(wù)場景，像銀行、信貸公司、保險、金融產(chǎn)品公司等。

金融服務(wù)行業(yè)不僅有編制的員工，還需要很多靈活用工的。像電話的咨詢、推廣、售后、調(diào)查服務(wù)，一般是由靈活用工人員來負責(zé)。

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