隨著全球化進(jìn)程推進(jìn)，高技術(shù)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)獲得發(fā)展，市場(chǎng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)展。近年來(lái)，疫情和俄烏沖突對(duì)各行業(yè)帶來(lái)巨大沖擊，企業(yè)人力成本成為老板們的一大難題。因此，企業(yè)對(duì)人力外包的需求越來(lái)越高。

人力外包發(fā)展趨勢(shì)是怎樣的？越來(lái)越多的大企業(yè)會(huì)使用人力外包服務(wù)，為了節(jié)省成本，老板們會(huì)將費(fèi)事費(fèi)力的人事事務(wù)外包給人力外包機(jī)構(gòu)，由這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘、管理人事架構(gòu)、處理人力資源相關(guān)的工作，企業(yè)老板和HR就會(huì)有更多時(shí)間和精力投放在核心工作上。人力外包助力企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

而對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的人力資源團(tuán)隊(duì)可以為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)策略，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，但如果招聘或者培養(yǎng)人事管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才、設(shè)置專(zhuān)業(yè)規(guī)范的人事部門(mén)，那么將需要大量的資源和成本，這將成為中小型企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如果利用人力外包，相當(dāng)于為企業(yè)提供了人力“軍師”、專(zhuān)業(yè)的人事團(tuán)隊(duì)，在達(dá)到同等預(yù)期效果之下，成本將大大降低。

而隨著人力資源市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力外包的需求，不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，還體現(xiàn)在質(zhì)量上。業(yè)務(wù)泛濫而專(zhuān)業(yè)度不高的人力外包公司已經(jīng)很難滿足企業(yè)的需求了，而那些專(zhuān)注于人力資源行業(yè)、有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)支撐的人力外包公司，如歡創(chuàng)集團(tuán)，更受客戶的歡迎。

總結(jié)：企業(yè)對(duì)人力外包的需求將越來(lái)越高，而且朝著專(zhuān)業(yè)服務(wù)要求更高的趨勢(shì)發(fā)展。專(zhuān)業(yè)的人力外包 公司能保證服務(wù)質(zhì)量，安全可靠地為企業(yè)控制人力成本。