人力外包也叫人力資源外包，英文簡稱HRO，是將本公司的人力資源管理的一些職能對外承包給如歡創(chuàng)這類專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略?，F(xiàn)在不少企業(yè)對人力外包等用工模式感興趣，但因為不了解人力外包收費怎么樣，不熟悉具體的服務(wù)流程，尚且處于觀望狀態(tài)。

人力外包是將企業(yè)業(yè)務(wù)流程中非核心、輔助性、季節(jié)性的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商的一種管理活動，例如國內(nèi)某領(lǐng)頭物流公司，將貨物裝卸、分揀、打包、拆包及倒包等非核心業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)外包給歡創(chuàng)人力資源集團，并根據(jù)約定支付一定的服務(wù)費用。

人力外包收費一般都是按照員工總月薪的小額比例收取，這筆費用一般都會包含有招聘、培訓(xùn)、代繳社保、人力資源管理、后續(xù)管理、辦公管理等服務(wù)內(nèi)容。

靈活用工平臺會根據(jù)合作企業(yè)的規(guī)模來收費，企業(yè)規(guī)模越大員工人數(shù)越多對于企業(yè)來說費用越少，但是對于一些小型公司來說人力外包收費費用也不會高得離譜。

關(guān)于人力外包收費，不同的地區(qū)、外包服務(wù)的內(nèi)容、合作的方式，都是影響人力外包收費金額的因素。在選擇人力外包服務(wù)的時候，建議選擇有品牌影響力和行業(yè)信譽的服務(wù)商，因為服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量直接影響企業(yè)的管理和效益，而且轉(zhuǎn)換人力外包服務(wù)商的成本是非常高的，涉及到員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、企業(yè)稅務(wù)等問題，可謂牽一發(fā)而動全身。