勞務(wù)派遣的意思是用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司雇傭員工并派遣到用工單位工作，勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。那么，正規(guī)的勞務(wù)派遣是怎樣的？大家跟歡創(chuàng)小編一起來(lái)看看。

正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是依法成立的，有資質(zhì)和固定辦公場(chǎng)所的，與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動(dòng)合同，為派遣人員發(fā)放足額的工資、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、辦理錄用退工手續(xù)、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)等雙方約定好的工作。

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，用工單位按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，按時(shí)劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，勞務(wù)派遣公司代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。

正規(guī)的勞務(wù)派遣要求用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場(chǎng)地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，為勞務(wù)派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，派遣員工因公受傷時(shí)，用工單位和勞務(wù)派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理工傷理賠事宜。

勞務(wù)派遣人員的社保費(fèi)繳納應(yīng)由用工單位和勞務(wù)派遣公司協(xié)商確定，不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞務(wù)派遣人員可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法處理的方式來(lái)解決。

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