勞務(wù)派遣工和正式工有什么不同？勞務(wù)派遣，是一種現(xiàn)代較為受歡迎的新型用工形式，是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上到用工單位提供勞務(wù)。勞務(wù)派遣又叫人力派遣，它是指用工單位需要用人時(shí)，與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司派送人員到用工單位工作，向用工單位收取服務(wù)費(fèi)的形式。

根據(jù)國家規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者可替代性的崗位上使用。臨時(shí)性崗位指的是時(shí)間不超過半年的崗位；輔助性崗位一般是非主營業(yè)務(wù)崗位，主要是為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)；可替代性崗位指的是可以由其他勞動(dòng)者代替的崗位，比如因勞動(dòng)者休假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因暫時(shí)離開崗位而空缺的崗位。

按照相關(guān)法律規(guī)定，用工單位決定使用勞務(wù)派遣用工時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過由工會(huì)或職工代表同意，并內(nèi)部進(jìn)行公示，同時(shí)，用工單位使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量不能超過用工總數(shù)的10%。因此，勞務(wù)派遣是中國企業(yè)用工模式的補(bǔ)充形式。

跟勞務(wù)派遣用工不同，正式工是主流的用工方式，企業(yè)中任何崗位都可以招聘正式工，國家對(duì)此也沒有像勞務(wù)派遣有著嚴(yán)格的法律條文規(guī)定和限制，也無需經(jīng)過工會(huì)或職工代表同意。

與其他勞務(wù)用工方式相比，勞務(wù)派遣有兩個(gè)特點(diǎn)：第一個(gè)是勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣公司的員工，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)與一般的勞務(wù)中介和勞務(wù)代理商不同；第二個(gè)是勞務(wù)派遣 服務(wù)不承包項(xiàng)目，只是提供派遣的服務(wù)，這跟勞務(wù)外包不同。以上就是勞務(wù)派遣工和正式工有什么不同 的內(nèi)容。